Alternatives Betreuungsmodell Kindertagespflege
Kindertagespflege ist für viele Eltern, die ihr Kind nicht in der Kita betreuen lassen können oder möchten, zu einem attraktiven Betreuungsmodell geworden.
Vor allem für Kinder unter drei Jahren und für die so genannte "Randzeitenbetreuung" außerhalb der Öffnungszeiten von Kindergärten und Schulen nimmt die Kindertagespflege eine wichtige Rolle ein.
Die jfd-Bildungsstätte bietet seit 2004 sowohl anerkannte Qualifizierungen zur Kindertagespflegeperson als auch Fortbildungen für schon tätige Kindertagespflegepersonen an.
Hier die Angebote der Rubrik:
Arbeitsrecht/Arbeitsverträge im Bereich Kita und Co.
Anmeldung möglich ( 12 Plätze sind frei)
| Kursnr. | C11.04-01 |
| Beginn | Fr., Termin auf Anfrage, 18:00 - 21:00 Uhr |
| Dauer | 1 x abends |
| Kursort | Inhouseveranstaltung |
| Gebühr | 395,00 EUR |
| Teilnehmende | 5 - 12 |
Kursbeschreibung
Zielgruppe: Leitungsverantwortliche, Vorstände, geschäftsführende Personen eines Kita-Trägers oder Kita-VerbundeThema: Arbeitsrecht für Kita-Leitungen ist ein sehr weites Feld. Das A und O ist das Schaffen von Strukturen. Grundlegend ist dabei auch die Gestaltung von Arbeitsverträgen.
Inhalt:
Arbeitsverträge am Beispiel eines Arbeitsvertrages
- Was muss geregelt werden?
- Wie kann ich befristen?
- Wie kann ich kündigen??
Termine für eine individuelle Inhouseschulung in Ihrem Hause sind werktags ab 18 Uhr möglich.
Gerne stimmen wir auch gewünschte Schwerpunktthemen mit Ihnen ab.
Zu diesem Kurs sind keine Orte verfügbar.
Für diesen Kurs sind keine Termine vorhanden.
