Ganztag in NRW
Unsere Bildungsstätte bietet seit 2006 ein vielfältiges Qualifizierungsangebot für Fachkräfte und Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger rund um den offenen Ganztag an.
Der jfd ist seit vielen Jahren professioneller Anbieter pädagogischer Arbeit und Projekten in Schule und Ganztag. Aus dieser Erfahrung und Kompetenz heraus bieten wir ein Weiterbildungsprogramm an, das exakt an die aktuellen Bildungsbedürfnisse anknüpft. In unseren Kursen lernen Sie interaktiv und mit Spaß.
Besonders am Herzen liegt uns die Qualifizierung von Ergänzungskräften für den Ganztag.
Wir bilden jährlich eine Reihe von beruflichen "Quereinsteiger:innen" zur pädagogischen Ergänzungskraft im Ganztag aus. Diese sind in der Region in und um Rheine sowie im gesamten Kreisgebiet inzwischen ein wichtiger und fester Bestandteil des Personals im offenen Ganztag geworden.
Seit dem Programm 2024/2025 wurde ein Extrabereich mit Angeboten für Schulsozialarbeiterinnen und -arbeiter geplant.
Gut zu wissen: Viele unserer Kursangebote gibt es auch als Teamschulung. Gern vereinbaren wir für Ihre individuellen Bildungswünsche Termine in Ihren Einrichtungen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.
Infos und Anmeldung zu den Kursen:
Martina Lübbers und Christiane Hembrock
buergerhof@jfd-rheine.de
05971/91448-190
Ansprechpartnerin und Bildungsberaterin:
Bruni Dierkes-Zumhasch
Brunhilde.Dierkes-Zumhasch@jfd-rheine.de
05971/91448-191
Hier sind die Angebote der Rubrik:
Gesprächsführung in herausfordernden Situationen
| Kursnr. | B1105-35 |
| Beginn | Mi., 23.09.2026, 16:00 - 19:30 Uhr |
| Dauer | 1 Treffen |
| Kursort | Bürgerhof Saal |
| Gebühr | kostenlos |
| Teilnehmende | 5 - 20 |
Kursbeschreibung
Thema: Konflikte sind im modernen Arbeitsleben unvermeidlich. Sie entstehen, wenn wir unterschiedliche Meinungen, Einstellungen, Bedürfnisse oder Ziele haben. Anstatt Konflikte zu ignorieren oder zu unterdrücken, ist es für uns Frauen am Arbeitsplatz wichtig, diese selbstbewusst und aktiv anzugehen. Durch wertschätzende, offene und authentische Kommunikation und die Entwicklung von Konfliktlösungskompetenzen können wir zur Schaffung einer positiven Arbeitskultur beitragen und unsere Ziele erreichen.Lernziel:
Konfliktverhalten erkennen und verstehen
Konfliktlösungskompetenzen entwickeln
Konstruktives Feedback geben
Inhalt:
Theoretischer Teil:
Konfliktentstehung, Konfliktdynamik, Verhalten in Konfliktsituationen
Praxisorientierter Teil: Konfliktkompetenz anhand von Alltagsituationen trainieren
Feedbackgespräche führen
Herausfordernde Gespräche mit Mitarbeitenden
Deeskalation im Streit
In diesem Workshop mit Bruni Dierkes-Zumhasch (Diplom Pädagogin und Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin) lernen Frauen Konflikte im Beruf selbstbewusst anzugehen, indem sie Konfliktverhalten erkennen, Dynamiken verstehen und Kompetenzen zur Lösung entwickeln. Sie üben konstruktives Feedback, Deeskalation im Streit sowie das Führen herausfordernder Gespräche mit Mitarbeitenden.
Nur für Mentees des Projekts Mentoring4female ist das Fortbildungsangebot kostenlos. Weitere Interessierte wenden sich bitte an unsere Anmeldungen 05971 91448 188.
