Weiterbildungsangebote
Mitarbeitende im Ganztag, Lehrerinnen und Lehrer, Sozialpädagoginnen und -pädagogen sowie pädagogische Mitarbeitende in Schulen sowie in der Arbeit mit Gruppen finden hier zusätzliche spannende Seminare.
Auf der Seite "Lebenswelt Schule und Jugendhilfe" gibt es viele weitere Bildungsangebote!
In unseren Kursen können Teilnehmenden ihre Handlungskompetenz erweitern oder reflektieren. Unsere Referierenden greifen immer wieder die Interessen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer auf und vermitteln viel Praxiswissen - alles interaktiv und mit hohem Spaßfaktor.
Seit dem Programm 2024/2025 wurde ein Extrabereich mit Angeboten für Schulsozialarbeiterinnen und -arbeiter geplant.
Unser MEDETO-Team (Mediator:innen für Demokratie und Toleranz) aus dem Fachbereich "Jugendhilfe/Schule" hat neben Angeboten/Trainings für Kinder auch Angebote für Fachkräfte im Programm. Hier dreht es sich um Frühprävention von Gewalt, Ausgrenzung und Vorurteilsbildung. Dei Verknüpfung von Theorie und Praxis steht im Zentrum. Das Gelernte kann direkt in den eigenen beruflichen Alltag übertragen werden.
Gut zu wissen: Viele unserer Kursangebote gibt es auch als Teamschulung. Gerne vereinbaren wir für Ihre individuellen Bildungswünsche Termine in Ihren Einrichtungen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.
Infos und Anmeldung zu den Kursen:
Martina Lübbers und Christiane Hembrock
buergerhof@jfd-rheine.de
05971/91448-190
Ansprechpartnerin und Bildungsberaterin:
Bruni Dierkes-Zumhasch
Brunhilde.Dierkes-Zumhasch@jfd-rheine.de
05971/91448-191
Hier sind die Angebote der Rubrik:
Gesprächsführung in herausfordernden Situationen
| Kursnr. | B1105-35 |
| Beginn | Mi., 23.09.2026, 16:00 - 19:30 Uhr |
| Dauer | 1 Treffen |
| Kursort | Bürgerhof Saal |
| Gebühr | kostenlos |
| Teilnehmende | 5 - 20 |
Kursbeschreibung
Thema: Konflikte sind im modernen Arbeitsleben unvermeidlich. Sie entstehen, wenn wir unterschiedliche Meinungen, Einstellungen, Bedürfnisse oder Ziele haben. Anstatt Konflikte zu ignorieren oder zu unterdrücken, ist es für uns Frauen am Arbeitsplatz wichtig, diese selbstbewusst und aktiv anzugehen. Durch wertschätzende, offene und authentische Kommunikation und die Entwicklung von Konfliktlösungskompetenzen können wir zur Schaffung einer positiven Arbeitskultur beitragen und unsere Ziele erreichen.Lernziel:
Konfliktverhalten erkennen und verstehen
Konfliktlösungskompetenzen entwickeln
Konstruktives Feedback geben
Inhalt:
Theoretischer Teil:
Konfliktentstehung, Konfliktdynamik, Verhalten in Konfliktsituationen
Praxisorientierter Teil: Konfliktkompetenz anhand von Alltagsituationen trainieren
Feedbackgespräche führen
Herausfordernde Gespräche mit Mitarbeitenden
Deeskalation im Streit
In diesem Workshop mit Bruni Dierkes-Zumhasch (Diplom Pädagogin und Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin) lernen Frauen Konflikte im Beruf selbstbewusst anzugehen, indem sie Konfliktverhalten erkennen, Dynamiken verstehen und Kompetenzen zur Lösung entwickeln. Sie üben konstruktives Feedback, Deeskalation im Streit sowie das Führen herausfordernder Gespräche mit Mitarbeitenden.
Nur für Mentees des Projekts Mentoring4female ist das Fortbildungsangebot kostenlos. Weitere Interessierte wenden sich bitte an unsere Anmeldungen 05971 91448 188.