Kursbeschreibung

Thema: Konflikte sind im modernen Arbeitsleben unvermeidlich. Sie entstehen, wenn wir unterschiedliche Meinungen, Einstellungen, Bedürfnisse oder Ziele haben. Anstatt Konflikte zu ignorieren oder zu unterdrücken, ist es für uns Frauen am Arbeitsplatz wichtig, diese selbstbewusst und aktiv anzugehen. Durch wertschätzende, offene und authentische Kommunikation und die Entwicklung von Konfliktlösungskompetenzen können wir zur Schaffung einer positiven Arbeitskultur beitragen und unsere Ziele erreichen.
Lernziel:
Konfliktverhalten erkennen und verstehen
Konfliktlösungskompetenzen entwickeln
Konstruktives Feedback geben

Inhalt:
Theoretischer Teil:
Konfliktentstehung, Konfliktdynamik, Verhalten in Konfliktsituationen
Praxisorientierter Teil: Konfliktkompetenz anhand von Alltagsituationen trainieren
Feedbackgespräche führen
Herausfordernde Gespräche mit Mitarbeitenden
Deeskalation im Streit

In diesem Workshop mit Bruni Dierkes-Zumhasch (Diplom Pädagogin und Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin) lernen Frauen Konflikte im Beruf selbstbewusst anzugehen, indem sie Konfliktverhalten erkennen, Dynamiken verstehen und Kompetenzen zur Lösung entwickeln. Sie üben konstruktives Feedback, Deeskalation im Streit sowie das Führen herausfordernder Gespräche mit Mitarbeitenden.

Nur für Mentees des Projekts Mentoring4female ist das Fortbildungsangebot kostenlos. Weitere Interessierte wenden sich bitte an unsere Anmeldungen 05971 91448 188.