WORKLIFE - Service-Center für Unternehmen und deren Mitarbeiter und Familien

Mitunter als Betriebsklima bekannt, zielt WORKLIFE in erster Linie auf das Zusammenwirken von Beschäftigten eines Unternehmens ab. Je positiver sich diese Beziehung und das Klima gestalten, desto leistungsfähiger und motivierter sind die Beteiligten. WORKLIFE ist somit ein unterstützender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Dabei steht nicht immer der finanzielle Aspekt an oberster Stelle: Häufig sind es Rahmenbedingungen, die schon bei der Personalbeschaffung eine wichtige Rolle spielen.

Hilfestellung für Familien

Entlastung im Alltag oder Freizeit ohne Stress stehen nicht nur bei Alleinstehenden hoch im Kurs. Junge Familien wünschen sich kürzere Elternzeiten und mehr Hilfestellung, um schneller wieder in den Beruf einsteigen zu können. Aber auch hier scheitern die Vorstellungen der Eltern zu bestimmten Zeiten an den Rahmenbedingungen.

 

Eine Reihe von Studien belegt: Wer in seine Mitarbeiter investiert, zieht daraus Vorteile für das Unternehmen. Mitarbieter, die sich verstanden und gut aufgehoben fühlen, werden sich entsprechend mit dem Unternehmen identifizieren.
Besonders das Verhältnis zwischen Führungsebene und Belegschaft macht dies deutlich: Mitarbeiter, denen Chefs oder Vorgesetzte vertrauen, engagieren sich deutlich höher.

Wertschätzung und starkes Wir-Gefühl

Mit unseren Angeboten unterstreichen Chefs die Wertschätzung der Angestellten und Mitarbeiter. Sie bieten ihnen über das Beschäftigungsverhältnis hinaus konkrete Hilfestellungen an und optimieren das Betriebsklima. Sie stellen das Unternehmen als mitarbeiterfreundlich dar, verstärken das Wir-Gefühl und vermitteln den Mitarbeitern und deren Umfeld Sicherheit.

Mitarbeiterfreundliche Arbeitsplätze

  • sind ein klarer Wettbewerbsvorteil bei der Gewinnung von qualifizierten Beschäftigten
  • halten die berufliche Qualifikation immer auf dem aktuellen Stand
  • minimieren Arbeitsausfälle durch kürzere Elternzeiten
  • steigern die Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten signifikant
  • stärken die Bindung zwischen Unternehmen und Beschäftigten dauerhaft

 

Welche Rolle übernimmt WORKLIFE?

Als externer Dienstleister sind wir in erster Linie dem Unternehmen verpflichtet. Die Belange der Mitarbeiter im Auge, erarbeiten wir in persönlichen Gesprächen optimal abgestimmte Angebote. Wir bieten eine kostenlose Vorabberatung und konkrete, modular buchbare Angebote.

WORKLIFE unterstützt mit Angeboten aus den Bereichen

  • Mitarbeiterentwicklung/Bildungs-, Kultur- und Gesundheitsangebote
  • externe Mitarbeiterberatung
  • spezielle Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

    • Kinderbetreuung
    • Eltern in und nach der Familienphase
    • Betreuung in den Ferienzeiten

sowie

  • Menüservice
  • haushaltsnahe Dienstleistungen

 

Wie gehen wir vor?

Gerne führen wir mit Ihnen ein persönliches und unverbindliches Gespräch.

Ansprechpartner:

Winfried Krake
Breite Straße 48
48431 Rheine

05971/80098-28
qualifizierung@jfd-rheine.de.

Im Anschluss folgen Infogespräch, Darstellung möglicher Angebotsmodule sowie die Umsetzung.

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